内容（「BOOK」データベースより）
支払能力に応じた賞与支給総額の決め方を分かりやすく明示。一般社員はもとより取締役・執行役員にも言及。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
窪田 千貫
1951年法政大学卒業後、さらに他の大学研究機関で研修を重ねる。西陣企画室長など数社の実務経験を経て、経営コンサルタントとして独立。以来36年間、中小・大規模企業の原価分析、賃金支払能力分析、予算管理、要員計画、利益計画、部門別業績責任制の導入指導など、第一線で経営指導や講演など精力的に活動中。現在、マネジメント実務センター所長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1951年法政大学卒業後、さらに他の大学研究機関で研修を重ねる。西陣企画室長など数社の実務経験を経て、経営コンサルタントとして独立。以来36年間、中小・大規模企業の原価分析、賃金支払能力分析、予算管理、要員計画、利益計画、部門別業績責任制の導入指導など、第一線で経営指導や講演など精力的に活動中。現在、マネジメント実務センター所長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)