内容紹介
改正男女雇用機会均等法の施行で、企業にもセクシュアルハラスメントの罰則規定が設けられた。本書は、セクハラ防止、対応のポイントを、企業の人事担当者にも役立つように、実際の事例を交えて分かりやすく解説。
内容（「BOOK」データベースより）
男性社員、契約社員・派遣・パート社員もセクハラ対象に。対策を怠ると、企業にも罰則が。平成19年4月施行「改正男女雇用機会均等法」に完全対応。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
青木 孝
弁護士。1943年生まれ。明治大学法学部卒。1967年司法試験に合格。1970年第二東京弁護士会に弁護士登録後、1980年青木孝法律事務所開設。各自治体などのセミナーを担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
弁護士。1943年生まれ。明治大学法学部卒。1967年司法試験に合格。1970年第二東京弁護士会に弁護士登録後、1980年青木孝法律事務所開設。各自治体などのセミナーを担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)