内容（「BOOK」データベースより）
被害者からの相談対応、加害者・使用者との交渉ノウハウ、労働局・労働審判・訴訟・労災等の手続や留意点のほか、最も効果的な法的措置の選択等を具体的に解説。パート・派遣社員などの相談にも対応。事実の調査方法、加害者の配転・懲戒処分、被害者の職場復帰、いじめ未然・再発防止策等、誠実かつ適切な企業の対応策を明示。
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職場のいじめ・パワハラと法対策 
- 著者名：水谷 英夫 (著)
- 出版社：民事法研究会 (2008/08)
- ISBN-10：4896284798
- ISBN-13：978-4896284799
- 発売日：2008/08
- 商品の寸法：21 x 15 x 2 cm
- 価格：￥ 2,843
目次
第1章 職場の「いじめ」「パワハラ」とは?(「いじめ」「パワハラ」とは?
職場のいじめ・パワハラの実態―その1・日本の場合 ほか)
第2章 職場のいじめ・パワハラの法的責任(職場いじめの法的責任の諸相―さまざまなレベルの法的責任
職場のいじめと刑事責任 ほか)
第3章 職場いじめ・パワハラに対する対処法―被害者側(被害者自身の対処法
被害者のサポート ほか)
第4章 職場いじめ・パワハラに対する対処法―加害者・使用者側(行為者または使用者からの相談の場合の留意点
使用者がとるべき対応策(=義務) ほか)
第5章 職場いじめ・パワハラの予防法(いかにいじめ・パワハラをなくすか?
法的規制 ほか)