内容(「BOOK」データベースより)
年功賃金、長期雇用、配置転換、社内資格、定員調整など日本の雇用慣行の形成とその論理を、国鉄の事例に即して解明する。「身分の取引」の実体を明らかにした画期的な書。
内容(「MARC」データベースより)
年功賃金、長期雇用、配置転換、社内資格、定員調整など日本の雇用慣行の形成と論理を、国鉄の事例に即して解明する。「身分の取引」の実体を明らかにした初めての書。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
禹 宗〓@53A5@
1961年韓国慶尚南道晋州生まれ。1980年ソウル大学校社会科学大学経済学科入学。1999年東京大学大学院経済学研究科博士課程退学、埼玉大学経済学部講師を経て、現在、埼玉大学経済学部助教授・博士(経済学)。The Anderson School at UCLAのビジティング・スカラー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1961年韓国慶尚南道晋州生まれ。1980年ソウル大学校社会科学大学経済学科入学。1999年東京大学大学院経済学研究科博士課程退学、埼玉大学経済学部講師を経て、現在、埼玉大学経済学部助教授・博士(経済学)。The Anderson School at UCLAのビジティング・スカラー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)



