出版社 / 著者からの内容紹介
定期一括採用が崩れると日本が崩れる!? 社会システムの盲点を暴く
税金の徴収から年金まで、企業の定期一括採用を基本にした社会モデルが危ない! 新入社員意識調査から見えてくる未来を分析し、ニートやジョブ・ホッピング問題を超えた日本の社会システムそのものに警鐘を鳴らす。
税金の徴収から年金まで、企業の定期一括採用を基本にした社会モデルが危ない! 新入社員意識調査から見えてくる未来を分析し、ニートやジョブ・ホッピング問題を超えた日本の社会システムそのものに警鐘を鳴らす。
内容（「BOOK」データベースより）
新入社員がいなくなる日。ニートやひきこもりを超える日本の大問題!社会が直面する決定的なパライダイム・シフトの全貌とは?40年に亘る「新入社員意識調査」が伝える衝撃の事実。
内容（「MARC」データベースより）
定期一括採用を前提に税金・年金徴収を企業が肩代わりするシステムが危ない-。ニートやひきこもり、フリーターやジョブ・ホッピングなど、目に見える働き方の変化の奥に潜む、普通の社員の本音を分析する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
岩間 夏樹
社会学者。1955年東京生まれ。東京大学文学部社会学科卒業。東北大学大学院博士課程単位取得満期退学。84年、社会学者にフィールドワークの機会を提供する同人組織としてライズコーポレーション株式会社を設立、代表取締役に就任。ビエナライフスタイル研究所取締役研究主幹を兼務。都立荏原看護専門学校非常勤講師(社会学)。法政大学大学院政策科学研究科非常勤講師(社会調査法)。日本社会学会、日本教育社会学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
社会学者。1955年東京生まれ。東京大学文学部社会学科卒業。東北大学大学院博士課程単位取得満期退学。84年、社会学者にフィールドワークの機会を提供する同人組織としてライズコーポレーション株式会社を設立、代表取締役に就任。ビエナライフスタイル研究所取締役研究主幹を兼務。都立荏原看護専門学校非常勤講師(社会学)。法政大学大学院政策科学研究科非常勤講師(社会調査法)。日本社会学会、日本教育社会学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)