労働問題パワハラにならない叱り方―人間関係のワークルール

ブラウズ

労働をコストとみる経営、自己本位の働き方を余儀なくされる労働者。職場の人間関係から生じる紛争はパワハラでは解決できません。

道幸哲也
北海道大学教授。北海道労働委員会会長、北海道地方最低賃金審議会会長、日本労働法学会元代表理事、NPO職場の権利教育ネットワーク代表理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

第1章どんなパワハラ・職場いじめが起こっているのか
第2章余裕のない職場
第3章法的な世界とはなにか
第4章労働法はどう対応してきたか
第5章制約される労務管理―法的なコントロール
第6章労働者の人格を権利として守るということ
第7章教育・指導という名のパワハラ・いじめ
第8章人間関係ワークルール

労働問題