内容（「BOOK」データベースより）
賃金・労働時間・休暇・退職・解雇・ハラスメント・メンタルヘルスetc.職場が抱える問題にアドバイスを提供する一冊。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
溝畑 雄二
富坂産業協会理事・事務局長。社会保険労務士。中小企業経営者団体事務局にて団体運営の一方、「あなたの会社の人事労務部」として会員企業が抱える「人の採用から解雇・退職」までのあらゆる問題に対して、相談、提案、手続きのコンサルティング業務を行う。また、セミナー講師も務め、人事労務に係る著書も出版する
奥山 恵一
社会保険労務士法人日本労務研究所代表社員。特定社会保険労務士。労務トラブル防祉策の企画・立案、最強の就業規則・諸規程の作成、リスクヘッジの労務診断、誰もができるバイオ考課、効果的なメンタルヘルス総合対策案(ASP診断・心備眼)など人事労務全般のサービスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
富坂産業協会理事・事務局長。社会保険労務士。中小企業経営者団体事務局にて団体運営の一方、「あなたの会社の人事労務部」として会員企業が抱える「人の採用から解雇
・退職」までのあらゆる問題に対して、相談、提案、手続きのコンサルティング業務を行う。また、セミナー講師も務め、人事労務に係る著書も出版する奥山 恵一
社会保険労務士法人日本労務研究所
代表社員。特定社会保険労務士。労務トラブル防祉策の企画・立案、最強の就業規則・諸規程の作成、リスクヘッジの労務診断、誰もができるバイオ考課、効果的なメンタルヘルス総合対策案(ASP診断・心備眼)など人事労務全般のサービスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)