内容（「BOOK」データベースより）
人を雇用すると、社員との様々な労務トラブルが発生するリスクを抱えることになる。経営者にはトラブルの芽をつかみ、対処する姿勢が求められている。図表・図解・書式を多く用いて、Q&A形式でわかりやすく解説。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
志戸岡 豊
社会保険労務士。志戸岡社会保険労務士事務所代表。1979年福岡県生まれ。2002年長崎大学環境科学部を卒業後、化学メーカーへ就職。その後、2006年より谷口労務管理事務所において4年間にわたり社労士業務を徹底的に学び、2011年に独立。現在、中小企業の『労務リスク対策』を得意分野とする労務リスクコンサルタントとして活動中。多角的な視点により、労務トラブルを予防するリスクヘッジ型就業規則・労働契約書を導入することで、クライアントから大きな信頼を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
社会保険労務士。志戸岡社会保険労務士事務所代表。1979年福岡県生まれ。2002年長崎大学環境科学部を卒業後、化学メーカーへ就職。その後、2006年より谷口労務管理事務所において4年間にわたり社労士業務を徹底的に学び、2011年に独立。現在、中小企業の『労務リスク対策』を得意分野とする労務リスクコンサルタントとして活動中。多角的な視点により、労務トラブルを予防するリスクヘッジ型就業規則・労働契約書を導入することで、クライアントから大きな信頼を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)