労働問題

女性事務職のキャリア拡大と職場組織: 浅海 典子: 本

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女性事務職のキャリア拡大と職場組織

女性事務職のキャリア拡大と職場組織

内容(「MARC」データベースより)

職場組織の中で女性たちは、どのように仕事を分け合い、何を引き受けているのか。ベテランになるにしたがい、その仕事は変わっていくのか。そのキャリアはどこへ向かっているのか。女性事務職の仕事に焦点を当てて分析する。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

浅海 典子
1959年東京都に生まれる。1981年明治大学文学部卒業。株式会社和光、株式会社マネジメントサービスセンターを経て2001年法政大学大学院社会科学研究科経営学専攻博士後期課程修了。博士(経営学)。神奈川大学経営学部助教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

目次

課題と研究方法
第1部 営業職場における女性事務職の仕事とキャリア(営業職場の女性事務職の職務
平均的な女性事務職と柔軟な職場組織
ベテラン事務職の能力伸張と職域拡大
他職務への転換によるキャリア拡大
IT化の女性事務職への影響)
第2部 営業職へのキャリア拡大と職場組織の変容(事務職から営業職へのキャリア拡大とその条件
女性事務職のキャリア拡大と性別職務分離の縮小)
結論と展望