内容（「BOOK」データベースより）
日本における年齢差別の実態を明らかにするとともに、諸外国の取り組みを紹介しつつ、年齢差別撤廃へ向けた日本型手法の可能性について考察。
内容（「MARC」データベースより）
採用時の年齢制限や定年制は、欧米では「年齢差別」とされ、解消へ向かっている。日本での差別解消の可能性を探る。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
玄幡 まみ
地域計画コンサルティング業をへて筑波大学大学院環境科学研究科へ。その後カナダ、アメリカ滞在一一年。オレゴン大学大学院計画・公共政策管理学科修了。フリーランスライターとして活動後、2000年秋帰国。日本労働者協同組合連合会職員、国際担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
地域計画コンサルティング業をへて筑波大学大学院環境科学研究科へ。その後カナダ、アメリカ滞在一一年。オレゴン大学大学院計画・公共政策管理学科修了。フリーランスライターとして活動後、2000年秋帰国。日本労働者協同組合連合会職員、国際担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)