第1章 いま何が起きているのか(「雇用の融解」がはじまった
労働ダンピング
なぜ労働の商品化がすすむのか)
第2章 ダンピングの構造(非正規雇用化
競争と格差
値崩れの連鎖
拡大していく貧富の格差)
第3章 労働は商品ではない(労働のルール
規制緩和が非正規雇用を襲う
働き方が変わる
正規雇用の融解を促進させるもの)
第4章 隠された差別を可視化する(格差問題へのアプローチ
性差別禁止からのアプローチ
非正規雇用の均等待遇保障
持続可能な雇用システム)
第5章 現実の壁に向かって(ダンピング最前線に立つ公共セクター
安定した雇用を実現する
非正規雇用に正義を
正規雇用にディーセント・ワークを
契約形態を乗り越えて)
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ブラウズ
労働ダンピング―雇用の多様化の果てに (岩波新書) 
- 著者名：中野 麻美 (著)
- 出版社：岩波書店 (2006/10/20)
- ISBN-10：4004310385
- ISBN-13：978-4004310389
- 発売日：2006/10/20
- 商品の寸法：17.2 x 10.6 x 1.6 cm
- 価格：￥ 819
商品の説明
労働ダンピング
正社員と非正社員の賃金格差やホワイトカラーエグゼンプション(労働時間規制適用免除制度)の問題に関して、経営者の中には「会社が生き残るためにはやむなし」という人が少なくない。だが、弁護士である著者は、そうした考え方に対して疑問を投げ掛ける。自由主義経済下における労働(者)とはいかにあるべきかについて、倫理や法律の側面から詳しく検討を加える。同時にILO(国際労働機関)の宣言に反して労働を「商品化」している日本社会の現状に警鐘を鳴らす。さらに、独自の調査により派遣に名を借りた女性労働者らに対する「ダンピング」の実態を明らかにする。
正社員と非正社員の賃金格差やホワイトカラーエグゼンプション(労働時間規制適用免除制度)の問題に関して、経営者の中には「会社が生き残るためにはやむなし」という人が少なくない。だが、弁護士である著者は、そうした考え方に対して疑問を投げ掛ける。自由主義経済下における労働(者)とはいかにあるべきかについて、倫理や法律の側面から詳しく検討を加える。同時にILO(国際労働機関
)の宣言に反して労働を「商品化」している日本社会の現状に警鐘を鳴らす。さらに、独自の調査により派遣に名を借りた女性労働者らに対する「ダンピング」の実態を明らかにする。
(日経ベンチャー 2007/02/01 Copyrightc2001 日経BP企画..All rights reserved.)
内容（「BOOK」データベースより）
人間の労働が“物件費”に組み込まれ、商品以上に買い叩かれる。競争に競り勝って仕事を得ても、正社員とのポスト争いで泥沼。働く現場がダンピング攻勢にさらされている。有期雇用・派遣・パート・偽装請負…雇用の液状化現象が働き手を襲う生々しい現状報告。一人ひとりが人間として働き生きるためのオルタナティブを考える。
内容（「MARC」データベースより）
人間の労働が「物件費」に組み込まれ、商品以上に買い叩かれる。有期雇用・派遣・パート・偽装請負…。雇用の液状化現象が働き手を襲う生々しい現状報告。ひとりひとりが人間として働き生きるためのオルタナティブを考える。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
中野 麻美
1975年北海道大学法学部卒業。79年弁護士登録(東京弁護士会)。現在は、NPO派遣労働ネットワーク理事長・日本労働弁護団常任幹事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1975年北海道大学法学部卒業。79年弁護士登録(東京弁護士会)。現在は、NPO派遣労働ネットワーク理事長・日本労働弁護団
常任幹事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)