内容（「BOOK」データベースより）
「メンタルヘルス不全」とはどういうことなのか?「メンタルヘルス不全」社員とその社員を抱える企業には効果的な対策はないのだろうか?企業内におけるメンタルヘルス問題の実態と、経営側から考える対応の方法を探ります。
内容（「MARC」データベースより）
「メンタルヘルス不全」とはどういうことなのか? 企業内における「メンタルヘルス不全社員」の実態と、経営側から考える対応の方法を探る。人事・労務管理者のためのQ&A付き。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
松本 桂樹
1969年東京生まれ。横浜市立大学文理学部心理専攻卒業、東京学芸大学大学院教育学研究科心理臨床講座修了。精神科クリニックにて臨床心理士として勤務の後、日本初のEAP専門会社である(株)ジャパンEAPシステムズに入社。勤労者のメンタルヘルス問題に関し、人事部や管理職から数多くの相談を受けている。臨床心理士、精神保健福祉士、シニア産業カウンセラーの資格を保有。早稲田大学、東京学芸大学、法政大学大学院にて講師も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1969年東京生まれ。横浜市立大学文理学部心理専攻卒業、東京学芸大学大学院教育学研究科心理臨床講座修了。精神科クリニックにて臨床心理士として勤務の後、日本初のEAP専門会社である(株)ジャパンEAPシステムズに入社。勤労者のメンタルヘルス問題に関し、人事部や管理職から数多くの相談を受けている。臨床心理士、精神保健福祉士、シニア産業カウンセラーの資格を保有。早稲田大学、東京学芸大学、法政大学大学院にて講師も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)