内容（「BOOK」データベースより）
「裁量労働制」とは、仕事の仕方や時間配分などについて使用者が細かく指示するのでなく、労働者本人の裁量に任せるというもの。また、本社部門における企画、立案等の業務についても裁量労働制が認められることを「企画業務型裁量労働制」という。本書は、これら裁量労働制の内容、特に平成12年4月1日から施行された「企画業務型裁量労働制」について詳しく解説するものである。
内容（「MARC」データベースより）
仕事の仕方や時間配分などについて使用者が細かく指示するのでなく、労働者本人の裁量に任せるという「裁量労働制」の詳しい内容について、特に「企画業務型裁量労働制」の内容に重点を置いて解説。〈ソフトカバー〉