労働問題

解雇紛争解決の法理: 李 ジョン: 本

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解雇紛争解決の法理

解雇紛争解決の法理

内容(「BOOK」データベースより)

本書は、解雇紛争が日本の現在の法制の下で如何なる法理と手続によって処理されており、それら法理・手続が理論的実際的にどのような問題点を有しているかを、解雇に関する特別の紛争処理制度を整備した諸国の法制度との対比において検討し、最終的には日本での解雇紛争解決システム構築のための論点と方向を探ることを目的としたものである。

内容(「MARC」データベースより)

解雇紛争が日本の現在の法制の下でいかなる法理と手続によって処理され、どのような問題点を有しているのか。解雇に関する諸国の法制度との対比において検討し、日本での解雇紛争解決システム構築のための論点と方向を探る。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

李 〓@6AB6
1997年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了、法学博士。現在九州大学大学院法学研究院助教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

目次

第1章 問題の所在
第2章 日本の解雇紛争解決制度
第3章 イギリスの解雇紛争解決制度
第4章 ドイツの解雇紛争解決制度
第5章 フランスの解雇紛争解決制度
第6章 韓国の解雇紛争解決制度
第7章 解雇紛争解決制度論