内容（「BOOK」データベースより）
スタッフ職のリストラ、賃金制度の大改革、正社員化する外国人労働者―。変貌する日本の雇用慣行を多角的に分析。
内容（「MARC」データベースより）
日本的雇用慣行と鋭くぶつかり合ういくつかの重要な事象が底流として進行している。技術革新、サービス経済化、国際化等の切り口から雇用慣行の変容を取り上げ、多角的に分析し、様々な見直し論を提示。〈ソフトカバー〉*
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ブラウズ
変わる日本型雇用 
- 著者名：高梨 昌 (編集)
- 出版社：日経 (1994/04)
- ISBN-10：4532142717
- ISBN-13：978-4532142711
- 発売日：1994/04
- 商品の寸法：18.8 x 12.8 x 1.6 cm
- 価格：￥ 1
目次
プロローグ 日本型雇用の実像
1 日本型雇用とは何か(日本型雇用崩壊説の誤り
誤解が多い「終身雇用」
能力差含む「年功賃金」
変わる企業別労働組合)
2 進む日本型雇用のリストラ(終身雇用の動揺
年功処遇の変質)
3 変化の底流にあるもの(情報化・技術革新の波
サービス経済化の影響
国際化の進展
高齢化の波
労働力供給の制約
時短の進展
変わる勤労意識)
4 日本型雇用の行方(働く「選択肢」の多様化
心豊かな高齢社会
企業と個人の「共生」)