労働問題

雇用延長制度導入マニュアル―改正高年齢者雇用安定法対応: 梅井 覚: 本

PR
ブラウズ

雇用延長制度導入マニュアル―改正高年齢者雇用安定法対応

雇用延長制度導入マニュアル―改正高年齢者雇用安定法対応

内容(「BOOK」データベースより)

よくわかる60歳以上の従業員雇用実務。会社と従業員、双方が納得できるはたらきやすい環境づくり。

内容(「MARC」データベースより)

平成18年4月改正の高年齢者雇用安定法に伴う雇用延長制度をわかりやすく解説。制度について、導入への準備・実務、賃金構成から、年金の基礎知識、定年後の過ごし方まで、経営者・人事担当者、従業員に役立つ一冊。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

梅井 覚
社会保険労務士、雇用延長コンサルタント。株式会社レイバー・キャピタル・コンサルティング代表取締役。梅井労務コンサルティング事務所代表。大学在学中に社会保険労務士事務所に従事、その後税理士事務所を経て、現在数字に基づき、いかに小資本で集客し粗利をあげるかという起業成功サポートから雇用延長制度導入までの経営コンサルタント業務に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

目次

序章 改正高年齢者雇用安定法のあらまし
第1章 雇用延長制度とはどのような制度か
第2章 雇用延長制度導入のために準備すること
第3章 雇用延長制度導入の実務
第4章 高年齢従業員の有効活用法
第5章 雇用延長対象者の賃金構成の考え方
第6章 退職に関する手続き
第7章 年金についての基礎知識をおさえる
第8章 定年後にかかるお金を把握しておく
第9章 定年後にどんな生活を送るかを知る
終章 少子高齢化社会のキャリアデザイン
巻末資料 継続雇用制度Q&A