労働問題

内容（「BOOK」データベースより）

内容（「MARC」データベースより）

大転換期のいま、人事労務をどう変えていくべきか。給与・人事制度の改革、要員合理化の推進、四組三交代制、週休二日制の導入などについて語り、研究者によるコメントを付す。実践的体験の中から語る次代へのメッセージ。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

福岡 道生
1932年生まれ。九州大学経済学部卒業後、八幡製鉄入社。新日鉄八幡製鉄所労働部長、君津製鉄所副所長、監査役などを経て88年新日鉄情報通信システム社長。92年日経連常務理事。93年より専務理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

1 八幡人事・労務担当者として
2 職務給導入の背景と意義
3 戸畑管理システムの確立
4 人事制度の改革と運用
5 労務管理体制と労使関係の展開
6 アドバイザーコメントと質疑応答
7 人事・賃金管理の新方向