内容（「BOOK」データベースより）
心の健康障害をめぐる訴訟事件(判例)などの分析を中心に、企業における精神健康管理の実務問題を解説。個々の判決で具体的にどのように認定されたのか―。企業実務の見地から詳細に検討するとともに、人事・労務管理の基本的な考え方を示す。
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判例からみた企業における精神健康管理 
- 著者名：高井 伸夫 (著)
- 出版社：商事法務研究会 (1989/08)
- ISBN-10：478570473X
- ISBN-13：978-4785704735
- 発売日：1989/08
- 商品の寸法：18.8 x 13.2 x 1 cm
- 価格：￥ 418
目次
1 判例にみる「精神障害」を理由とする解雇事件
2 企業活動と精神障害者
3 成長段階での人格形成体験を診る
4 障害者の雇用の促進等に関する法律の法意と実情
5 既往歴の申告義務
6 精神障害者を抱える職場で管理職者に要求される資質
7 配転・昇進に伴う配慮
8 就業禁止と安全衛生法
9 就業禁止条項の規定
10 業務遂行と精神障害の発症との関係
11 精神科専門医の活用と企業活動への参画
12 主治医と企業担当者との疎通性を図る工夫を
13 難しい受診命令拒否への対応
14 リハビリ復職
15 雇用関係解消への段階的措置
16 解雇に当たっての留意点
17 定温社会で育つ若者
18 安らぎを与える総合的な条件・環境作りを