内容（「MARC」データベースより）
イギリス労働組合運動の成立にまで遡って、労働組合の歴史をたどるとともに、日本の労働組合の特質や問題点、ナショナル・センターの変貌、団体交渉の持つ意味などをさぐる。
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ブラウズ
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労使関係論の基本問題―労働組合はなにをすべきか 
- 著者名：菅谷 章 (著)
- 出版社：法律文化社; 改訂版版 (1992/11)
- ISBN-10：4589016974
- ISBN-13：978-4589016973
- 発売日：1992/11
- 商品の寸法：
- 価格：￥ 352
目次
序章 労使関係
第1部 労働組合(労働組合の概念
イギリス労働組合運動の成立と労働諸立法の発展
労働組合の成立とその組織形態の変遷
労働組合の機能
日本の労働組合の特質と問題点
わが国における単位組合以外の労働者の組織
ナショナル・センターの変貌)
第2部 労使関係論の主要内容(団体交渉
わが国における団体交渉の特質
春闘と企業別交渉
労働協約
就業規則
労使協議の概念とその意義)