労働問題

HOW to 賃金カーブ―中小労組のための賃金交渉マニュアル: 日本労働組合総連合会 連合= 全民労連= 全日本民間労働組合連合会=: 本

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HOW to 賃金カーブ―中小労組のための賃金交渉マニュアル

HOW to 賃金カーブ―中小労組のための賃金交渉マニュアル

内容(「BOOK」データベースより)

連合は、職場の賃金のルールをしっかり守り、賃上げの成果を波及させるために、「賃金カーブ維持」と「ベースアップ」を区分けした要求や交渉の進め方を提起し、先輩賃金に追いつくという職場ルールの確保を、改めて「賃金カーブ維持」という言葉で現しました。この小冊子は、「賃金カーブ維持」という課題について、その基本的考え方、取り組みの必要性と取り組みの問題点、その原資のい算出の仕方、具体的な交渉の進め方などについて、最低限の解説を行ったものです。

内容(「MARC」データベースより)

「賃金カーブ維持」という課題について、その基本的な考え方、取り組みの必要性と取り組みの問題点、その原資の算出の仕方、具体的な交渉の進め方などを、実務的に解説していく。

目次

第1章 賃金カーブ維持の意義と必要性(「賃金カーブ」って何のこと?
「賃金カーブの維持」ってどういうこと? ほか)
第2章 賃金カーブ維持の具体的取り組み(賃金プロット図は、どうやってつくるの?
賃金カーブを引くには?ほか)
第3章 「定昇相当分」の算出方法について(賃金プロット図から「定昇相当分」を求める方法は
中位数をつないでカーブを引く方法は? ほか)
第4章 実践編(具体的な要求書はどうつくるの?
賃上げ交渉の進め方は? ほか)