内容紹介
本書の目的は、日本的労使関係が大正期〜現代の各時期でどういう意義と機能を持っていたかを解明することにある。手法としては、資本対賃労働の対抗関係に焦点を当てその展開過程を追究する。
内容（「BOOK」データベースより）
本書は、日本的労使関係の実態
が各時期どういう意義と機能をもっていたのかを解明するものである。対象は、資本‐賃労働関係のうち、労働組合と資本の関係を基本としている。
が各時期どういう意義と機能をもっていたのかを解明するものである。対象は、資本‐賃労働関係のうち、労働組合と資本の関係を基本としている。
内容（「MARC」データベースより）
資本-賃労働関係のうち、労働組合と資本の関係を対象として、日本的労使関係の実態が各時期どういう意義と機能をもっていたのかを解明する。
が各時期どういう意義と機能をもっていたのかを解明する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
長南 仁
1947年、岩手県生まれ。1973年、明治大学経営学部卒。1990年、明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得満期退学。1990年、東邦学園短期大学商経科専任講師。1994年、同短期大学経営情報科助教授。2002年、東邦学園大学経営学部助教授、現在に至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1947年、岩手県生まれ。1973年、明治大学経営学部卒。1990年、明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得満期退学。1990年、東邦学園短期大学商経科専任講師。1994年、同短期大学経営情報科助教授。2002年、東邦学園大学経営学部助教授、現在に至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)