内容（「MARC」データベースより）
戦後労使関係と人材形成プロセスの変容を論じ、高度経済成長期に確立した「日本型労働システム」は現在どのように機能しているのか、それは今後どのように変容していくのかを考える。
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企業内労使関係と人材形成 (京都大学経済学叢書) 
- 著者名：久本 憲夫 (著)
- 出版社：有斐閣 (1998/08)
- ISBN-10：4641160376
- ISBN-13：978-4641160378
- 発売日：1998/08
- 商品の寸法：
- 価格：￥ 4,800
目次
序章 企業内労使関係の把握をめぐって
第1章 相互信頼的労使関係形成への歩み―大手電機メーカーの昭和30年代の臨時工問題を素材に
第2章 相互信頼的労使関係の確立―社員化と異動のフレキシビリティをめぐって
第3章 異動をめぐる労使協議の変遷―化繊C社とD社の事例を中心に
第4章 OJTシステムの転換
第5章 自動車メーカーの組合活動
第6章 グループ労連―Eグループ労連を中心に
第7章 自動車産業の人材形成―OJTを中心に
第8章 配転・出向と労働組合
第9章 集団としての管理職クラスと労働組合