内容（「BOOK」データベースより）
なにが新らしく、なにが古いのか。わが国への示唆を求めて、欧米5ケ国の労使関係の変動と揺れ動く労働法の諸相に迫る。
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ブラウズ
現代労使関係と法の変容
- 著者名：横井 芳弘 (編集)
- 出版社：勁草書房 (1988/12)
- ISBN-10：4326401184
- ISBN-13：978-4326401185
- 発売日：1988/12
- 商品の寸法：
- 価格：￥ 5,775
目次
序論 本書における問題関心と構成
第1章 労使関係の展開と労働協約(西ドイツにおける経営接合的協約政策と協約法理論
解約告知に対する経営協議会の関与の実状とその問題点―西ドイツにおける法定従業員代表制の機能の一側面
オーストラリアの労働協約法
米国労使関係の「新段階」と労働法)
第2章 労働争議法の動向(イギリスにおける労使関係の変革と労働争議法の改革
西ドイツにおける警告スト戦術と労働争議法理―1981年IGメタルの「新しい機動性」を中心に
西ドイツにおけるロックアウト
フランスにおけるストライキと損害賠償をめぐる法理論状況―労働組合の責任帰属主体性をめぐって)
第3章 団結自治と法の変容(西独金属労組の内部構造と政策基盤
イギリスにおけるクローズド・ショップの軌跡と現状)
第4章 労働者の権利の展開(西ドイツの労災・職業病の認定法理
西ドイツにおける労働者人格の保障
被用者の情報開示請求権と人事記録閲覧権―西ドイツ経営組織