内容紹介
● 高年齢者雇用安定法の改正によって、2006年4月1日より段階的に65歳までの雇用延長制度の導入が義務化されます。備えは万全ですか?
● 社内の雇用制度や処遇制度をどのように整備していけばよいのか。
法律解説はもちろんのこと、雇用制度整備のポイントや賃金シミュレーション等の実務解説を掲載しました。
● 先進10社の事例では、定年延長・再雇用制度など、高齢者雇用の運用の実際を紹介!
● 社内の雇用制度や処遇制度をどのように整備していけばよいのか。
法律解説はもちろんのこと、雇用制度整備のポイントや賃金シミュレーション等の実務解説を掲載しました。
● 先進10社の事例では、定年延長・再雇用制度など、高齢者雇用の運用の実際を紹介!
内容（「BOOK」データベースより）
本書では、高齢者の雇用実現に向けていかに時代の流れや法の趣旨に沿った人事処遇制度を設計するか、といった点についての法律・実務解説と、先進10社の高齢者処遇への取り組み事例を取りまとめました。
内容（「MARC」データベースより）
高齢者の雇用実現に向けていかに時代の流れや法の趣旨に沿った人事処遇制度を設計するか、といった点についての法律・実務解説と、先進10社の高齢者処遇への取り組み事例をまとめる。