内容紹介
非正社員急増に伴い低貨金、能カ開発の機会も乏しい等否定面ばかりが強調されていないか。働き手から見た多様な働き方の実態に迫る。
非正社員の中でも大きな比重を占める主婦パート、アルバイトや契約社員の中でも若年層を主とするフリーター、比率は低いが新しい働き方である派遣社員の三類型を取り上げ、担い手の視点から、キャリア、仕事レベルなど就業実態、働き方の選択理由やその背景、働き方の問題点、仕事満足度、今後のキャリア希望などを明らかにする。
内容（「BOOK」データベースより）
非正社員急増に伴い不安定、低賃金かつ能力開発の機会も乏しい等、否定面ばかりが強調されていないか。働き手から見た多様な働き方の実態に迫る。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
佐藤 博樹
東京大学社会科学研究所教授。1953年東京都に生まれる。一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。法政大学経営学部教授を経て、現職
小泉 静子元(株)リクルートワークス研究所主任研究員。1948年生まれ。1971年(株)日本リクルートセンター入社。1973年より調査担当として、主に人材関連調査に携わる。2001年6月より2007年3月まで(株)リクルートワークス研究所主任研究員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
はじめに 非正社員は不安定雇用か――実像を理解するために
第一章 短時間だが職場の主力を担う人々――主婦パート
1 パートはどんな人たちか
2 どこからパートへきたのか
3 なぜパートとして働いているのか
4 どのような仕事をしているのか
5 どのように働いているか
6 働き方に満足しているのか
7 これからどこへ向かうか
8 まとめ
第二章 正社員なみに働く人々――フリーター
1 フリーターはどんな人たちか
2 どこからフリーターへきたのか
3 なぜフリーターとして働いているのか
4 どのような仕事をしているのか
5 どのように働いているか
6 働き方に満足しているのか
7 これからどこへ向かうか
8 まとめ
第三章 定着した新しい働き方――派遣スタッフ
1 派遣はどんな人たちか
2 どこから派遣へきたのか
3 なぜ派遣として働いているのか
4 どのような仕事をしているのか
5 どのように働いているか
6 働き方に満足しているのか
7 これからどこへ向かうか
8 まとめ
結 章 増大する非正社員と人材活用上の課題
1 非正社員の実像
2 企業の人材活用策の変化とその背景
3 「人材活用ポートフォリオ」戦略の構築
4 人材活用の多様化と人材活用の課題
5 非正社員の基幹労働力化と均衡処遇の取り組み
6 非正社員の正社員登用の仕組み
7 派遣社員の活用上の課題
8 まとめ
あとがき
コラム
