従業員代表制と日本の労使関係―団交・協議・過半数代表制
「過半数代表」制の性格・機能
労使協議制の現状と機能
わが国における従業員代表法制の課題―過半数労働者代表制度の法的整備のための検討課題
ドイツ統一と労働法の変容
外国人労働者政策と労働法の今日的課題―外国人研修制度と不法就労の問題を中心として
既婚女子職員らに対する配転命令の効力―チェース・マンハッタン銀行事件・大阪地決平3・4・12
救済命令と労働委員会の裁量権―組合員資格喪失と救済利益、遅延損害金支払命令、ポストノーティス命令―亮正会高津中央病院事件・最三小判平2・3・6
シンポジウム 従業員代表制論
日本労働法学会第82回大会記事
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ブラウズ
- Excerpts from Special Topics of the Japan Labor Bulletin―Highlights in Japanese Labor Issues〈Volume 5〉
- 賃金労働時間制度等総合調査〈平成8年版〉労働時間・労働費用・派遣労働者及び出向制度の実体
- 労働協約論 (SBC学術文庫)
- 東京難民戦争―外国人労働者問題が喚起するもの (同時代批評ブックレット)
- 「企業社会」の中の女性労働者
- 職業能力開発関係各種給付金の活用の手引〈平成元年度版〉
- 育児・介護休業法便覧
- 解雇・退職 (労働判例大系)
- 労働契約 (労働判例大系)
- 雇用管理業務支援のための尺度・チェックリストの開発―HRM(Human resource management)チェックリスト (調査研究報告書)
従業員代表制論 (日本労働法学会誌 (79号)) 

- 著者名:日本労働法学会 (編集)
- 出版社:日本労働法学会 (1992/06)
- ISBN-10:4794103727
- ISBN-13:978-4794103727
- 発売日:1992/06
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- 価格:¥


