第1部 総論
企業と労働者をともに繁栄させる人材マネジメントへ向けて)
第2部(コーポレート・ガバナンスの変化と日本企業の多様性:人材マネジメントの4類型
評価・処遇システムの現状と課題
変革期の労働者のキャリア意識・コミットメント・満足度
日本企業における非正規労働者の活用―現状・影響・展望
企業における人材育成の現状と課題
海外進出日系企業の現状と課題)
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ブラウズ
- Japanese Employment Practices―THE JAPAN INSTITUTE OF LABOUR (JAPANESE ECONOMY & LABOR SERIES)
- 製糸労働争議の研究―岡谷・山一林組争議の一考察
- 退職金制度の裁判事例と変更手続き
- 現代産業の労働問題―欧米の経営と労働
- マクロ・アーゴノミクス
- 育児を乗り切る知恵と夢 (ワーキングマザーシリーズ)
- 法定・法定外労使協定の結び方と実例―時間外労働・休日労働、フレックス制、出向制等の労使協定 (労務管理シリーズ)
- 日本的雇用慣行と労働市場
- 非典型労働と社会保障 (中央大学経済研究所研究叢書)
- 日本の賃金―戦後の軌跡と新世紀の展望
日本の企業と雇用―長期雇用と成果主義のゆくえ(企業の経営戦略と人事処遇制度等の総合的分析に関する研究) (プロジェクト研究シリーズ)
- 著者名：労働政策研究研修機構 (編集), 労働政策研究・研修機構= (編集)
- 出版社：労働政策研究研修機構 (2007/3/30)
- ISBN-10：4538460052
- ISBN-13：978-4538460055
- 発売日：2007/3/30
- 商品の寸法：21 x 15 x 1.8 cm
- 価格：￥ 3,417
