労働問題

内容（「MARC」データベースより）

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

中条 毅
商学博士。同志社大学教授、イリノイ大学労使関係研究所客員教授、京都大学経済学部講師等を経て、現在、(社)関西国際産業関係研究所長、(社)日本労使関係研究協会名誉理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

第1部 労使関係(産業構造改革と雇用システム
日本的労使関係の源流と今日的課題
ビジネススクールの教育と人材観)
第2部 人材育成・人事改革(研究開発技術者のマネジメントと創造的研究成果
人事労務管理の個別化と女性労働
ベンチャー企業の人的資源管理)
第3部 労働組合の構造改革(変革を迫られる労働組合
連合の労働者代表法案要網骨子についての一考察
ワークシェアリングの意義
NPO/NGOの役割と労働組合)
第4部 社会保障の課題(公的年金保険制度改革
医療制度改革について
社会福祉の構造改革と介護サービス労働)
第5部 人間と労働(人事管理の成果主義化とその意義
経済と人間:アダム・スミスを中心にして)