労働問題

内容紹介

内容（「BOOK」データベースより）

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

玄幡 真美
立教大学コミュニティ福祉学部助手。同志社大学文学部卒、筑波大学大学院環境科学研究科修了。オレゴン州立大学大学院計画・公共政策管理学科修了。地域計画コンサルティング業を経て渡北米。帰国後、日本労働者協同組合連合会国際担当を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

序章　雇用年齢差別─なぜこの問題を取り上げるのか─ 第１章　雇用における年齢差別の現状─世界的経済危機の中で広がる雇用不安─ 　１　雇用の変容─中高年も若者も 　２　中高年雇用の現状 　３　若者雇用の現状 　４　まとめ 第２章　雇用年齢差別の問題とその構造 　１　超高齢少子社会の進行と貧しい社会保障 　２　年齢差別禁止法の制定が進む欧米社会 　３　雇用における年齢差別とは何か 第３章　年齢差別と現代的不平等 　１　戦後の主な雇用・労働政策─年齢差別問題との関わりで 　２　終身雇用慣行と定年制をめぐる論点 　３　公務員に関する年齢差別の禁止 　補論　年功序列制度における年齢の意味 第４章　年齢差別の現場から 　１　労働現場や市民運動からの証言 　２　アンケート調査結果から 第５章　働く者の公正な雇用と尊厳 　１　新しい社会的不平等としての年齢差別 　２　年齢差別を含む雇用差別禁止に向けての政策提案 終章　公正な雇用を求めて─不平等の是正に向けて─ 注 あとがき