労働問題

雇用関係給付金制度は積極的な雇用対策を展開する手段の一つとして労働者が失業した場合に必要な給付を行い、労働者の生活の安定を図ることはもちろん、経済変動に際してできるだけ失業の予防を図るとともに、さらに積極的に雇用開発を行うこと、労働者がその有する能力を完全に発揮することができるような条件整備を図ること等真に完全雇用の実現を図るため必要な対策を講ずるためのものであり、その意義は今後とも非常に大きいものがある。こういった観点から労働省としては、雇用関係給付金制度が雇用対策の重要な課題の解決に即したものとなるよう、また、これを利用する方々にとってわかりやすく、かつ、使いやすいものとなるよう、制度の充実、改善に努めている。本書は、この雇用関係給付金制度の最新の内容と申請手続等の実務について、事例も交えてわかりやすく解説したもの。