内容（「MARC」データベースより）
男女間の賃金格差について、その要因の分析、企業における賃金・処遇制度が及ぼす影響等を把握。格差を縮小するための取組のあり方について検討を進め報告する。平成14年11月の検討結果をまとめる。
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ブラウズ
男女間の賃金格差の解消に向けて―男女間の賃金格差問題に関する研究会報告 
- 著者名：厚生労働省雇用均等児童家庭局 (編集)
- 出版社：国立印刷局 (2003/05)
- ISBN-10：417259400X
- ISBN-13：978-4172594000
- 発売日：2003/05
- 商品の寸法：29.4 x 20.4 x 0.8 cm
- 価格：￥ 4,199
目次
1 総論
男女間の賃金格差を解消する賃金・処遇制度のあり方
格差解消への取組み―労使への提言と行政の課題)
2 各論(男女間賃金格差が発生する要因の分析
男女間賃金格差と企業における賃金管理・雇用管理
男女間賃金格差についての法的側面からの検討)
3 付属資料